Rumo a uma Teoria Integrativa da Motivação para o Treinamento: Uma Análise Meta-Analítica de 20 Anos de Pesquisa
- Marcela Peterson
- 8 de out.
- 1 min de leitura
Jason A. Colquitt
Jeffrey A. LePine
Raymond A. Noe
Palavras-chave: Motivação para o Treinamento, Autoeficácia, Valência, Personalidade, Transferência de Treinamento
O Estudo: Este estudo realizou uma meta-análise abrangente sobre os antecedentes e os efeitos da motivação para o treinamento ao longo de 20 anos de pesquisas. Foram analisadas 106 publicações empíricas que examinaram variáveis individuais (como locus de controle, consciência, ansiedade, idade, autoeficácia e envolvimento no trabalho) e situacionais (como clima organizacional e suporte gerencial) em relação aos resultados de aprendizagem, aquisição de habilidades e transferência de treinamento.
Principais Resultados: A motivação para o treinamento mostrou-se um preditor significativo de resultados de aprendizagem, mesmo após o controle da habilidade cognitiva. Traços de personalidade, clima organizacional e idade influenciaram os resultados do treinamento parcialmente mediados por autoeficácia, valência e envolvimento no trabalho. Os resultados apoiam um modelo de mediação parcial, indicando que tanto características individuais quanto situacionais exercem efeitos diretos e indiretos sobre a aprendizagem e o desempenho pós-treinamento.
Implicações Práticas: A integração de variáveis individuais e contextuais melhora a compreensão da eficácia do treinamento. Programas organizacionais devem investir em estratégias que aumentem a autoeficácia e a percepção de valor do treinamento, bem como promover um clima de suporte. A teoria integrativa proposta fornece uma base para prever e potencializar a transferência de aprendizado para o ambiente de trabalho.
Referência: Colquitt, J. A., LePine, J. A., & Noe, R. A. (2000). Toward an integrative theory of training motivation: A meta-analytic path analysis of 20 years of research. Journal of Applied Psychology, 85(5), 678–707. https://doi.org/10.1037/0021-9010.85.5.678
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