CREOHR

Marcela Peterson Quando se fala em microempresas, frequentemente destacam-se sua agilidade, proximidade entre equipes e capacidade de adaptação rápida. No entanto, há um elemento estrutural que recebe menos atenção e que pode determinar a sustentabilidade dessas organizações: a forma como as condições psicossociais de trabalho afetam diretamente a saúde mental dos trabalhadores. Em ambientes com equipes reduzidas, decisões centralizadas e alta interdependência entre membros, os fatores...

Bonde et al. (2024) Palavras-chave: mindfulness organizacional, saúde mental no trabalho, bem-estar, regulação emocional, segurança psicológica. O Estudo:  O estudo investiga a viabilidade de uma intervenção baseada em mindfulness (MBI) em nível organizacional, adaptada para o contexto de trabalho. A pesquisa foi conduzida em quatro empresas privadas de pequeno e médio porte, utilizando um desenho quase-experimental sem grupo de controle. A intervenção incluiu três etapas: uma sessão...

Marcela Peterson Ao aplicar o CREO PFQ em diferentes organizações, desde setores industriais como mineração até empresas de serviços e manufatura, percebo que muitos gestores e colaboradores inicialmente encaram o estresse como algo inevitável, uma consequência natural das demandas do dia a dia. Muitas vezes, problemas como sobrecarga, ambiguidade de papéis, comunicação ineficaz ou suporte inconsistente passam despercebidos até se manifestarem em impacto sobre desempenho, clima organizacional...