Riscos psicossociais em pequenas empresas: O papel mediador das condições de trabalho percebidas na relação entre o tamanho da empresa e episódios ansiosos ou depressivos

Encrenaz et al., 2018

Palavras-chave: fatores psicossociais, saúde mental no trabalho, pequenas empresas, estresse psicológico, estudos transversais

O Estudo: O estudo analisa a relação entre o tamanho da empresa e as condições psicossociais de trabalho, considerando evidências de que estas podem ser mais favoráveis em pequenas empresas e impactar positivamente a saúde mental dos trabalhadores. O objetivo foi testar o efeito mediador das condições de trabalho percebidas na relação entre o tamanho da empresa e a ocorrência de episódios ansiosos ou depressivos. Foram utilizados dados do levantamento transversal francês SUMER de 2010 (N=31.420). Episódios ansiosos ou depressivos foram medidos pela escala hospitalar de ansiedade e depressão (HAD), enquanto as condições de trabalho percebidas incluíram demanda psicológica, autonomia decisória e apoio social, avaliadas pelo questionário de conteúdo do trabalho de Karasek (JCQ). O efeito indireto foi testado segundo o método de Preacher e Hayes (2008).

Principais Resultados: Os resultados indicaram que o risco de episódios ansiosos ou depressivos foi menor em microempresas (2 a 9 empregados). Testes formais evidenciaram um efeito indireto significativo do tamanho da empresa sobre a saúde mental por meio das condições de trabalho percebidas, com maior impacto da demanda psicológica nesse processo.

Implicações Práticas: Os achados sugerem que as condições de trabalho percebidas desempenham papel central na explicação da relação entre o tamanho da empresa e a saúde mental dos trabalhadores. Isso indica a importância de intervenções voltadas à melhoria das condições psicossociais, especialmente relacionadas à demanda psicológica, independentemente do porte da organização.

Referência: Gaëlle Encrenaz, Sonia Laberon, Christine Lagabrielle, Gautier Debruyne, Jacques Pouyaud & Nicole Rascle (2018): Psychosocial risks in small enterprises: The mediating role of perceived working conditions in the relationship between enterprise size and workers’ anxious or depressive episodes, International Journal of Occupational Safety and Ergonomics, DOI: 10.1080/10803548.2018.1452457

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