CREOHR

Bonde et al. (2024) Palavras-chave: mindfulness organizacional, saúde mental no trabalho, bem-estar, regulação emocional, segurança psicológica. O Estudo:  O estudo investiga a viabilidade de uma intervenção baseada em mindfulness (MBI) em nível organizacional, adaptada para o contexto de trabalho. A pesquisa foi conduzida em quatro empresas privadas de pequeno e médio porte, utilizando um desenho quase-experimental sem grupo de controle. A intervenção incluiu três etapas: uma sessão...

Marcela Peterson Ao aplicar o CREO PFQ em diferentes organizações, desde setores industriais como mineração até empresas de serviços e manufatura, percebo que muitos gestores e colaboradores inicialmente encaram o estresse como algo inevitável, uma consequência natural das demandas do dia a dia. Muitas vezes, problemas como sobrecarga, ambiguidade de papéis, comunicação ineficaz ou suporte inconsistente passam despercebidos até se manifestarem em impacto sobre desempenho, clima organizacional...

Erez & Earley (1987) Palavras-chave:  definição de metas, cultura organizacional, participação, desempenho, aceitação de metas, distância de poder, coletivismo. O Estudo: O estudo investiga a relação entre estratégias de definição de metas, aceitação das metas e desempenho, considerando diferenças culturais. Foram analisadas três estratégias: metas atribuídas, metas definidas por um representante e metas definidas de forma participativa. A pesquisa envolveu três grupos: estudantes dos Estados...