CREO Well-being
Fatores Psicossociais e Bem-estar
Conjunto abrangente de 3 assessments para avaliar os riscos psicossociais da empresa e o bem-estar dos colaboradores.
O que é o
CREO Well-being
É um conjunto de avaliações cuidadosamente elaboradas que avaliam os fatores psicossociais no trabalho, com foco em como os colaboradores percebem suas condições de trabalho, a organização do trabalho e o bem-estar geral.
Cada assessment fornece uma análise detalhada e objetiva das fortalezas e áreas de melhoria nas principais dimensões psicossociais, apoiando a tomada de decisões baseada em evidências e intervenções organizacionais direcionadas.
Auxilia organizações a identificar riscos e fortalezas psicossociais no ambiente de trabalho, orientando ações preventivas e melhorias na organização do trabalho e no bem-estar dos colaboradores.
Assessments Disponíveis
CREO PFQ — Psychosocial Factors Questionnaire
Mede nove fatores de riscos psicossociais.
Resultado: Pontuações para cada dimensão psicossocial; identificação de fortalezas e áreas de preocupação (fatores de risco); perfis comparativos entre grupos (por exemplo, equipes, departamentos ou níveis hierárquicos); e um panorama diagnóstico geral das condições psicossociais de trabalho com base nas percepções dos colaboradores.
CREO PFQ-H — Psychosocial Factors Questionnaire Health
Mede nove fatores de risco psicossocial e as percepções dos colaboradores sobre sua saúde.
Resultado: Pontuações para cada dimensão psicossocial e de saúde; identificação de fortalezas e áreas de preocupação (fatores de risco); perfis comparativos entre grupos (por exemplo, equipes, departamentos ou níveis hierárquicos); e um panorama diagnóstico geral das condições psicossociais de trabalho com base nas percepções dos colaboradores.
CREO WELL-BEING - Well-being Inventory
Mede o bem-estar individual.
Resultado: visão mais precisa do bem-estar personalizado.
Onde aplicar os
Assessments
CREO Well-being
Cumprimento dos requisitos legais - NR1
Auxilia as organizações no comprimento às exigências legais da NR-1 para a avaliação e o gerenciamento de riscos psicossociais.
Capacitação da liderança
Aprimora a capacidade dos líderes para identificar os fatores psicossociais, bem como criar ações prioritárias para melhorar a organização do trabalho, a comunicação, o suporte e as práticas de liderança saudável.
Planejamento de Treinamento
Auxilia no desenho e na customização de programas de treinamento, ao identificar áreas de desenvolvimento em competências, funcionamento das equipes e bem-estar psicossocial, assegurando que a formação apoie tanto o desempenho quanto a saúde dos trabalhadores.
Deselvolvimento Individual
Contribui para a saúde e o bem-estar dos trabalhadores ao promover competências individuais que sustentam uma organização do trabalho saudável, estratégias eficazes de enfrentamento de estrese e práticas de trabalho sustentáveis, incluindo comunicação, tomada de decisão e autogestão.
Público-Alvo
Profissionais, equipes e líderes em empresas de diferentes setores.
Aplicação
Assessment individual online com relatório completo.
Requisito
Disponibilidade para preenchimento do questionário.
Resultados que você pode esperar
Crescimento do
bem-estar.
Aumento da produtividade.
Identificação dos pontos chaves dos riscos psicossociais.
Diminuição de acidentes.
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